サービス紹介‐ Wantedly運用代行 ‐

当社はWantedly公認代理店としての認定も受けております。Wantedlyに自社の魅力を伝えるわかりやすい文章やストーリーを掲載することで、クオリティの髙い自社採用サイトの運用と、活用採用活動を、同時に叶えることができます。

NEED

• 新たな採用手法を試したい
• 待遇ではなく、事業や理念に共感した人に応募してもらいたい
• 採用サイトをイチから作るのは大変なので、採用プラットフォームを活用したい

TO DO

期間：6ヶ月〜

• プロジェクトチーム結成
• Wantedlyに関するレクチャー
• 募集職種、ターゲット選定
• 募集記事作成のためのインタビュー
• ストーリー作成のためのインタビュー
• 写真（人物素材）撮影
• ライティング
• 修正チェック
• 期間中の運用（全職種の募集記事を毎週掲載）
• アナリティクス分析とレポート作成

このサービスの事例

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  株式会社K-FIRST様

  不動産業／社員数：42名
  「可能性を発掘してシェアする」を経営ビジョンに2014年設立された、株式会社K-FIRST。共感型採用を実現するべくWantedlyを活用され、他媒体との併用等駆使し、応募を獲得しています。

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  Team Energy株式会社様

  経営支援／社員数：10名
  新たな事業を創出するための社長候補を募集するTeam Energy株式会共感ストーリー、募集記事公開２ヶ月で応募は30名を超え、企業ランキングも112位/40000社を獲得。

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  株式会社エクス様

  IT業／社員数：130名
  ナビでは、自社の事業や想いに共感してくれる人材の採用が難しいため、Wantedlyを新たに採用。共感ストーリーは、社員の価値観浸透、内定者フォローにも活用でき、採用・インナーブランディング共に成果を実感頂いております。

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  株式会社関門海様

  飲食業（上場企業）／社員数130名
  Wantedlyでは企業ランキング100位台を常に推移。海外人材の切り口の応募が好調。ストーリーは冊子にして、会社説明会で配布するなど、ネットとリアルの両方で採用活動を推進。