目次
最近巷で噂になっている、ChatGPT。私も少しずつ使い始めていますが、日本のサイトに関する情報についてのデータはそこまで多くないようですね。
指示の出し方についてもまだ慣れていないので、うまく使いこなせていないのが現状です。
そんな中、ChatGPTで、Wantedly（ウォンテッドリー）で人気の募集記事の特徴について聞いて見ることに。
すると、このような返答が返ってきましたので、以下、ご紹介いたします。
Wantedlyで人気の募集記事は、魅力的な職場環境が紹介されていることが多いです。
例えば、自由な働き方や社員が自分のアイデアを出しやすい環境、社員同士が仲が良くフラットな組織などが挙げられます。
Wantedlyで人気の募集記事は、オリジナリティのある採用戦略が採用されていることが多いです。
例えば、面接をせずに採用する企業や、応募者にビジネスプランを提出してもらう企業などが挙げられます。
Wantedlyでは、企業のミッションや価値観に共感できることが、求職者にとって重要な要素の一つです。
人気の募集記事は、ミッションや価値観が明確に表現され、求職者が共感できるような内容が掲載されていることが多いです。
Wantedlyでは、求職者が気になる職場の雰囲気や働き方について、現場で働く人の声を知ることができます。
人気の募集記事では、社員の声が掲載されており、実際に働いている人の生の声が聞けるようになっています。
Wantedlyでは、求職者にとってわかりやすく、視覚的に魅力的なデザインが求められます。
人気の募集記事は、ビジュアルデザインに力を入れ、見た目も魅力的な内容が掲載されています。
以上が、Wantedlyで人気の募集記事の特徴です。
すごいですね、CharGPT…。
確かにこのまとめは合っているなぁと、読みながら思いました。
私は普段ライティングの仕事をしていますが、文字起こしや既にある情報をまとめるだけなら、AIの方が断然賢い。
人間にしかできないこと、私たちだからこそ提供できる価値をしっかり意識して、これからもストーリーライティングの仕事に取り組んでいきたいと思います。
ストーリーテラーズは、「共感型採用を実現するWantedly運用代行」「価値や魅力が伝わるストーリー制作」を行っております。
【毎月限定3社！】代表高野によるWantedly（ウォンテッドリー）無料オンラインコンサルティングご希望の方は、こちらからお気軽にお申し込み下さい。
